Recruiter

Lingkungan Wati Tea · 📍 Cilincing, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Lingkungan Wati Tea adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan penjualan teh. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Recruiter akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan memproses calon pegawai baru untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim, maka Anda adalah kandidat yang tepat untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia di berbagai departemen.,Menghasilkan dan melaksanakan rencana rekrutmen yang efektif.,Menggunakan berbagai sumber daya untuk mencari dan merekrut calon pegawai baru.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon pegawai.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pegawai dan rekan kerja.,Melaporkan perkembangan rekrutmen kepada manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang inovatif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter di perusahaan manufaktur atau perusahaan besar.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Menguasai penggunaan berbagai alat rekrutmen seperti ATS, LinkedIn, dan lainnya.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki keterampilan dalam mengelola waktu dan prioritas.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja secara independen dan kolaboratif.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan calon pegawai.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen dengan baik.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait