HR Intern - Human Resources Development Program

PT Horizon Internusa Persada · 📍 Jakarta Selatan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 3000000 - Rp 5000000 per bulan

Bangun karir di Human Resources dengan PT Horizon Internusa Persada! Sebagai HR Intern, Anda akan mendapatkan pengalaman langsung dalam rekrutmen talenta, keterlibatan karyawan, dan operasional HR sambil berkontribusi pada proyek-proyek yang bermakna yang membentuk budaya kerja kami.

Di PT Horizon Internusa Persada, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif. Sebagai HR Intern di Jakarta Selatan, Anda akan terlibat dalam berbagai inisiatif HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kami mencari individu yang bersemangat, berdedikasi, dan siap untuk belajar dari pengalaman dunia kerja yang menantang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi talenta, termasuk mengelola proses aplikasi, wawancara, dan evaluasi kandidat.
Mengelola data karyawan dan dokumen HR menggunakan sistem internal kami seperti SAP HR.
Mengorganisir dan mengikuti acara-acara HR seperti onboarding, training, dan event keterlibatan karyawan.
Membantu dalam pengembangan program-program HR seperti survey kepuasan karyawan, pengembangan karir, dan program pengembangan kemampuan.
Menyediakan dukungan administratif untuk departemen HR, termasuk mengelola jadwal, mengatur pertemuan, dan membantu dengan tugas-tugas administratif lainnya.
Mengikuti dan melaporkan acara-acara HR, serta memberikan masukan yang konstruktif untuk perbaikan berkelanjutan.
Bekerja sama dengan manajemen dan tim HR untuk memastikan semua proses HR berjalan lancar dan efisien.
Mengikuti dan melaksanakan kebijakan dan prosedur HR yang berlaku di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sedang menempuh pendidikan Sarjana di jurusan Hubungan Industrial, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR atau terkait (opsional).
Memahami dasar-dasar HR seperti rekrutmen, keterlibatan karyawan, dan manajemen performa.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan berpikir kritis.
Memiliki kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.
Memiliki kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan adaptasi yang baik.
Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP HR.